Анализ формирования фонда заработной платы

По данным вышеприведённой таблицы можно сделать вывод, что в отчетном периоде затраты на оплату труда и выплаты социального характера в расчете на 1 руб. выручки имели тенденцию к снижению Фактически они снизились на 0,2 коп. (или на 1,1%) Снижение расходов на оплату труда и выплаты социального характера на 1 руб. продукции само по себе явление положительное и может быть показателем, свидетельствующим об эффективном использовании средств, направленных на эти цели. Однако в данном случае такой одно­значный вывод был бы преждевременным. Основным фактором, обеспечивающим снижение удельных затрат на оплату труда и вып­латы социального характера, был рост цен на продукцию предприятия.

Таблица 9

Динамика материальных затрат, роста цен и прибыли от реализации продукции,затрат на оплату труда и социальные выплаты

Наименование показателя

Ед. изм.

200

3

г

.

200

4

г

.

200

5

г

.

200

6

г

.

200

6

/200

5

гг.

Материальные за­траты на производ­ство продукции

тыс.руб.

1477486.5

2165256.8

2512043.0

3028773.7

120.6%

То же на 1 руб. продукции

коп.

0.64

0.66

0.66

0.67

102.0%

Прибыль от реали­зации

тыс. руб.

354083.7

512981.5

615820.5

651932.2

105.9%

То же на 1 руб. продукции .

коп.

0.15

0.16

0.16

0.14

89.6%

То же на 1 руб. затрат

коп.

0.24

0.24

0.25

0.22

87.8%

Затраты на оплату труда и выплаты социального харак­тера на 1 руб. продукции

коп.

0.24

0.20

0.20

0.20

98.1%

Данные табл. 9 позволяют сделать вывод о том, что рост цен на продукцию предприятия был предопределен ростом цен на используемые материальные ресурсы. При сокращении производства на 5,8% материальные затраты увеличились на 20,6%, что свидетельствует о росте цен на используемые материальные ресурсы на 21,9%. (20,6/(100-5,8))

Данные о снижении размеров прибыли в рубле продукции при снижении удельных расходов на оплату труда и выплаты социального характера свидетельствуют о том, что предприятие за счет роста цен на свою продукцию не смогло перекрыть потери от удоро­жания используемых материальных ресурсов. В целом данные, содер­жащиеся в вышеприведённых таблицах, говорят о преждевременности однозначной оценки снижения затрат на оплату труда и выплаты социального ха­рактера на 1 руб. товарной продукции как явления положительного.

Логический анализ имеющейся информации говорит о том, что из-за увеличения численности работающих и снижения объема производства в каждой единице удельных затрат на оплату труда и социальные выплаты в 2006 году содер­жится таких расходов больше, чем в 2005. Иными словами чтобы в 2005 году произвести такой же объем продук­ции как и в 2006, потребовалось бы меньше затрат на оплату труда и выплаты социального характера. Рассмотрим, как изменились бы эти затраты в отчетном периоде по сравнению с 2005 годом, если исключить влияние роста цен и роста сред­него дохода одного работника от оплачиваемой работы. Под влиянием роста численности возрос бы общий объём затрат на оплату труда и выплаты социального характера. Рассчитать его можно следующим образом: общую сумму затрат на оплату труда и выплаты социального характера в 2005 году умножить на индекс роста численности в 2006 году и разделить на численность работников в 2005 году.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6