Двухфакторная теория потребностей Герцберга
Актуальность темы работы связана с тем, что в последние годы в нашей стране наблюдается уменьшение желания трудиться, особенно в общественном производстве. Соответственно, большое значение приобретает необходимость мотивации труда.
Целью данной работы является исследование теории потребностей Герцберга как одной из теорий мотивации. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1) определить место указанной теории в современных теориях мотивации;
2) ознакомиться с основными положениями теории;
3) определить достоинства и недостатки теории.
При написании данной работы были использованы труды таких специалистов, как Кабушкин Н.И., Вачугов Д.Д. и др., а также статьи из Интернета.
- Сущность и основные категории мотивации
- Стадии процесса мотивации
- Современные теории мотивации
- Результаты исследований Герцберга
- Гигиенические и мотивирующие факторы
- Основные положения теории
- Практическая направленность теории
- Пример применения теории Герцберга на практике
- Критические замечания к теории Герцберга